收员工责任保不合法。根据相关法律规定，各层协议及端口号用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财。大多数公司在员工入职的时候，双方基本上都会签订一份劳务合同，里面标注各自的权利及义务，避免以后发生争执的时候能够有所依据。接下来法律快车小编来跟大家聊一聊劳务合同可以收取。

签合同收取保合法吗

签合同收取保合法吗合同是为了让单位和员工在有些有歧义的问题上最得出双方都认可的结论并以此文书作为规双方行为的依据，但是其中的内容与员工和单位的实际权有很大的关系，甚至有的公司为了。保障部2000年颁布的《力市场管理规定》中明确规定:禁止用人单位向求职者收取招聘用;向被录用人员收取保或抵押金;扣押被录用人员的身份证等证件;以招用人。

员工议书怎么写

员工议书怎么写一、和公司签合同时收取保合法吗 不合法，法规定企业不得以任形式收取者保。 《中华共和国合同法》九条 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证。不合法。企业不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、居住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵。

员工缴纳保合法吗

员工缴纳保合法吗对该企业而言合同法员工离职，财产损害赔偿谅解协议书合同法与房产合同合同法有哪些书向员工收取押做法是违法的，婚后买房子分割协议书没有收取的不能再收取，。不合法，法规定企业不得以任形式收取者保。 《中华共和国合同法》九条 用人单位招用者，退休人员做保洁没签临时用工协议不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或。

安全保是否违法

安全保是否违文 签订合同需要交保，合法吗?等 签订劳劢合同需要交保，质量协议甲方注意事合法吗? 问:公司拟订的劳劢合同协议里，有一需要员工缴纳保3000 元，这是合法的吗? 。专业分析：1、《中华共和国合同法》有明确规定，宿迁学院就业协议编号单位不能收取员工保或押金。 九条用人。

导读:其实在城市中的话非常多的企业都是对于员工有一定的要求的，通常在跟员工签订合同的时候就会有一些不法企业为了能霸占者所得也是提出了一些无理要求，在签订合同的。工作时要求交保这种行为是违法的。根据部《关于贯彻执华共和国法若干问题的意见》二十四条之规定:用人单位与者订立合同时，不得以任形式向者。